Modules spécialisés pour le Personnel du Parlement Voir le dernier Calendrier de formation Brochure explicative (A télécharger) Ateliers et Séminaires Modules spécialisés Cours facultatifs Déjeuners-causerie Service de recherche législative Cahier d'information (Briefing Book) FeuilletonUn Parlement moderne doit développer son potentiel de ressources humaines et assurer une formation générale pour le Personnel du Parlement ainsi que l’orientation des Parlementaires. Des Programmes de formation sont conçus avec un ensemble de cours destinés aux différents niveaux des fonctionnaires du Parlement Haïtien. L’objectif est de fournir des bases solides pour les participants dans les différentes disciplines du travail parlementaire en vue d'améliorer leurs compétences fonctionnelles. Des Modules de formation sont ainsi conçus à l’intention du personnel spécialisé dans les domaines suivants: -Procédures parlementaires -Recherche législative -Légistique -Assistance aux Commissions -Relation avec les medias -Protocole du Parlement -Gestion des Ressources Humaines -Gestion des Archives -Administration
Ces formations sont coordonnées par l’Unité de formation et de services connexes du Parlement Haïtien. Cette entité du Centre de Services Parlementaires utilise à titre de formateur le service de Consultants internationaux que nationaux dont ceux du Programme d’appui au Parlement Haïtien (PAPHP) de l’USAID. Les Services d’un Institut de formation peuvent être utilisés dans le cadre de ces formations comme ceux de l’Institut Universitaire et Technologique d’Haïti (INUTECH). ). Dans ce cas précis, certains des formateurs sont proposés par l’institut puis choisis par l’Unité de formation et de services connexes en fonction de leur Curriculum. La Gestion des cours est alors assurée par l’Institut mais l’évaluation pré et post formation est faite par le Parlement. Pour la période de juillet 2010 à avril 2011 un nombre de cinquante six (56) formations ont été données sur 119 Séances. Des programmes de formation continue assureront le suivi de ces formations en vue de l’amélioration des compétences du personnel existant. Parallèlement, de nouveaux programmes d’orientation et de formation sont prévus à l’intention des Nouveaux Elus.
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